Veel werkgevers investeren in vitaliteit. Denk aan sportabonnementen, gezonde lunches of programma’s rondom werkgeluk. Waardevol, maar vitaliteit zit niet alleen in losse initiatieven. Het begint ook bij iets wat medewerkers bijna dagelijks doen: reizen naar het werk.

Volgens het CBS zaten Nederlandse werknemers in 2024 gemiddeld 8 á 9 uur per werkdag. Een deel daarvan komt door werk, vrije tijd én woon-werkverkeer zonder fiets. Dat maakt beweging gedurende de dag extra belangrijk.

Daar ligt een kans voor werkgevers.

De beweegrichtlijnen adviseren volwassenen om minimaal 150 minuten per week te bewegen. Wanneer medewerkers vaker met de fiets of e-bike naar het werk gaan, kan woon-werkverkeer dus bijdragen aan meer dagelijkse beweging.

Voor veel medewerkers voelt een gewone fiets niet altijd haalbaar. De afstand is te groot, het kost te veel tijd of de drempel is simpelweg te hoog. Een e-bike maakt fietsen toegankelijker. Afstanden voelen korter, medewerkers komen comfortabeler aan en de overstap van auto naar fiets wordt realistischer.

Voor werkgevers wordt vitaliteit daarmee concreter. Niet alleen als intern programma, maar als onderdeel van mobiliteitsbeleid.

De Impact Scan van Drop laat zien wat de inzet van e-bikes kan opleveren. Bijvoorbeeld hoeveel vitaliteitswinst ontstaat wanneer medewerkers vaker kiezen voor de e-bike.

Benieuwd wat e-bikes kunnen bijdragen aan de vitaliteit binnen jouw organisatie?
Bereken het met de Impact Scan van Drop via onderstaande button.